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“我认为高管的工资和普通员工的工资不能差距太大,在20-40倍之间为宜,国内那些上市公司的高管动辄上千万、上亿的年薪,企业却年年亏损,无非是割股民的韭菜,肥了自己的腰包。”
苏亚楠点头道:“国内的股票市场一塌糊涂,大多数公司上市都是为了套现的,公司亏得再厉害也不妨碍高管们拿几千万上亿的年薪,不过我们40倍工资年薪也才260万左右,恐怕留不住高层次人才。”
“高层次人才我们的确要重视,但是也不能过于高估他们的作用,想要上亿年薪,我们企业不需要,我们要尽量缩小高管和普通员工之间的待遇差距,控制分红比例,每年基础工资要提高2%。”
苏亚楠一脸诧异,“虽说每年只增加几百块钱,可是员工基数大,这样一直涨下去企业哪负担得起啊?”
龙景云道:“现在物价一年比一年高,不涨工资就相当于降薪,C1五年工资才涨500,你觉得五年后魔都的房价每平米能涨多少?”
苏亚楠微笑着道:“行,姐相信你的本事,我可以少分一些利润。”
“我也可以少分一些...”墨紫涵开口道。
龙景云笑道:“你们也不必担心,一年几千万保底是不会少的,我不能自己做好人让你们跟着吃亏。”
墨紫涵笑道:“我就出资几百万,又不用操心,每年还有几千万的分红,哪有这么好的亏吃....”
龙景云笑了笑,接着说道:“本集团员工入职即可申请员工公寓,满五年或B6级以上的员工可以免费提供住房和无息贷款,贷款的额度也跟员工等级挂钩。”
苏亚楠一愣,“你确定要把珺璟园一期的房子拿出来当作员工宿舍?”
龙景云点点头,“我已经考虑好了,一共2928套,应该能解决所有员工的住宿问题。”
苏亚楠无奈地摇了摇头,“咱们这待遇在国内怕是找不出第二个了。”
“员工宿舍的申请条件和流程要尽快制定出来,房租定价要低于周边市场40%,购买本集团开发小区的可以给予最低九五折的折扣,集团投资的学校优先安排职工子女免费就读。”
苏亚楠无奈地摇摇头,“这么诱人的待遇,想来应聘的怕是要挤破头了,估计又得上一次新闻。”
龙景云微微一笑,“上新闻也挺好,广告费都省了不少,每个部门需要招聘多少人,这个就交给专业的人士去做,待遇好自然要求
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