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院内广播：“评奖的季节就快到了！”
“听见了吗？”金发的女护士冲她身旁同行的陌生男医生说，“尽管一切仍会照旧，不会有什么改变。”
女护士说了一句令人感觉很丧气的话，男医生却不觉得厌烦，反而十分喜悦：因为女护士“魅力十足”的属性，使她只要与人说话，便可以提升对方的幸福度。
“并非如此。”棕发的男护士笑着回道，“若是评奖结果良好，我们就会得到涨薪的机会。”
男护士是个“乐观主义者”，幸福度本就高于旁人；而他又是个“讨厌鬼”，聊天就会降低别人的幸福度。他明明说了一句鼓舞人心的话，却让女护士的表情愈发沮丧。
但是，这又有什么关系呢？在美普尔医院，谈话内容经常是驴唇不对马嘴，人的幸福度也和生死一样飘忽不定。然而，这些都不是院方关注的重点——收益和
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